01.06.2010 в ОГУ «ВРРЦ» стартовали проекты под общим названием «Кадровая защита».

29.06.2010 г.
kadry_consalt.jpg              
        
ОГУ «Воронежский региональный ресурсный центр» совместно с выпускницей Президентской программы подготовки управленческих кадров, управляющим партнёром компании «Кадровая защита»Светланой Петренко с 1 июня 2010 года запускает два новых проекта: «Горячая линия кадровика» и «Консультации психолога по нематериальной мотивации». В течение двух месяцев профессионалы по электронной почте будут консультировать выпускников Президентской программы абсолютно бесплатно.
        
         
       
Горячая линия кадровика

Если у Вас возникли вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями, или требуется консультация по кадровому делопроизводству в связи с возникшей у Вас конкретной ситуацией, обратитесь к нам. Мы проконсультируем Вас по вопросам приема на работу, увольнения и перевода работников, порядка оформления трудовых правоотношений, организации кадрового делопроизводства и учета кадров в соответствии с требованиями действующего законодательства. При возникновении конфликтных ситуаций трудовое законодательство чаще оказывается на стороне работника, а работодателю, чтобы отстоять свои права, как правило, необходимо соблюсти множество предусмотренных законом процедур и формальностей. Поэтому своевременное получение консультации по возникшей ситуации поможет работодателю соблюсти все требования законодательства, обезопасить себя от негативных последствий и по возможности предотвратить сам конфликт, найти компромиссное решение.
          
Консультации психолога по нематериальной мотивации

Поощряете ли вы своих работников так, как они того заслуживают? Поощрение работников за хорошее выполнение работы — один из лучших способов сохранить их мотивацию и заинтересованность в работе. Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников за хорошее выполнение работы. Многие из этих способов, если и требуют денежных затрат для их осуществления, то очень незначительных. Нет, вам не нужно отправлять работников отдыхать на Гавайи или выплачивать им огромные премии. Как ни странно, не требующие затрат формы поощрения входят в число самых стимулирующих для работников. В методы нематериальной мотивации входит как обучение, и развитие персонала, так и создание благоприятного микроклимата в коллективе. Не верите нам? Попробуйте, и сами увидите! Коллектив не рождается вдруг… Это кропотливый, серьезный труд! Но, поверьте – игра стоит свеч!
         
Чтобы получить консультации, Вы можете прислать свой вопрос по электронной почте на адрес: info@kadrovaja-zaschita.com
         
  • Срок ответа: в течение дня на e-mail заказчика.
  • Полная конфиденциальность полученной от Вас информации.
  • Консультации с 01 июня по 01 августа – бесплатно.
        
Наш сайт: www.kadrovaja-zaschita.com