28.12.2010 Семья и бизнес в одном лице

31.12.2010 г.
endovickiy2.jpg         
         
28 декабря деловой журнал ШЕФ при поддержке ОГУ «Воронежский региональный ресурсный центр» провелбизнес-брейк, обсуждая перспективы развития семейного бизнеса в России.
         
        
      
       

Формат мероприятия подразумевал неформальную обстановку для общения участников беседы, в процессе которой обсудили не только правовые основы ведения семейного бизнеса, в частности изменений, касающихся раздела уставного капитала, отраженных в 312 – ФЗ. Но и затронули некоторые личностные аспекты совместного ведения бизнеса с учетом родственных отношений.

Так, Таисия Болдырева, руководитель сети частных стоматологических клиник, заметила, что изменения в законодательстве позволили укрепить позиции семейных предприятий на рынке, вследствие ужесточения правил в части раздела капитала, направленных, по ее мнению, на сохранение семейного бизнеса в целом. Однако другой участник бизнес-брейка Дмитрий Грушко, финансовый директор строительной воронежской компании, оценил таковые изменения как спорные и мало отражающие реальную действительность.

Причиной тому была названа специфика внутрисемейных отношений и способов разрешения спорных ситуаций между родственниками. Так, по мнению, Галины Колокольниковой, коммерческого директора агентства недвижимости, в большинстве случаев компании, во главе которых стоят родственники, более лояльны друг к другу и к наемному персоналу. Особенно в части, касающейся социальных проблем и нужд работников. Связано это, прежде всего, со стремлением сохранять стабильность положения компании на рынке.

Другой немаловажный аспект, на который обратила внимание Мария Черных, руководитель медицинской компании - это расстановка государственных приоритетов в развитии семейного бизнеса в России. Так, по результатам бизнес-брейка, спикеры сошлись во мнении, что для большей заинтересованности граждан в развитии семейного бизнеса необходимы государственные изменения в части социального обеспечения этой категории налогоплательщиков. А именно – преференции в образовательной сфере для детей бизнесменов и пенсионном обеспечении.

Немаловажными для успешного ведения семейного бизнеса являются знания в области менеджмента, приобретению которых способствует Президентская программа подготовки управленческих кадров.

Полностью материалы бизнес-брейка читайте в ближайшем номере делового журнала «ШЕФ».

Марина Баженова

endovickiy.jpg