03.02.2011 состоялся семинар, посвященный видам интервью при приеме на работу.

11.02.2011 г.
intervu2.JPG       
         
3 февраля в Ресурсном центре специалисты  компании  ООО «Кадровая Защита» провели семинар, посвященный видам интервью при приеме на работу.    
        
     
       
          
На практическом семинаре присутствовали участники Президентской Программы, руководители отделов кадров, специалисты по отбору персонала, HR-менеджеры воронежских организаций (СООО «Итэрастрой», ЗАО «Висант-Торг», ООО «Вишня» и др.).
         
На семинаре были затронуты следующие вопросы:
  1. Цели интервью.
  2. Виды интервью.
  3. Основные инструменты для проведения интервью.
  4. Документальное оформление процесса интервью.
  5. Этика при проведении интервью.
          
В результате обсуждения участники семинара получили комплексный подход к процедуре подбора большого потока персонала в условиях временного ограничения, раскрыли  все аспекты деятельности, связанной с предоставлением персонала на вакантные должности.  А также о том, как выявлять, насколько честен кандидат при проведении собеседования. В конце семинара было проведено практическое занятие, в результате которого участники семинара научились выделять компетенции и правильно оценивать наличие данной компетенции у кандидата.  

intervu1.JPG