Этапы подготовки

1. Конкурсный отбор специалистов;

2. Подготовка в российском образовательном учреждении;

•     Курс профессиональной переподготовки, ориентированной на развитие компетенций менеджера:

 базовые образовательные программы  (тип В - basic)

  • «Менеджмент» - «Управление персоналом»
  • «Маркетинг»
  • «Финансы»

Программа предусматривает:

      - общий объем обучения 550 академических часов;

      - в том числе 180 академических часов обучения иностранному языку;

      - длительность обучения – 5-9 месяцев в зависимости от  выбранной формы обучения (с отрывом, с частичным отрывом,  без отрыва от работы).

•        Программа повышения квалификации (тип Q) 

Новая программа, предусматривающая повышение квалификации менеджеров-предпринимателей, занятых в сфере малой экономики

Программа предусматривает:

      - общий объем обучения 120 академических часов;

      - длительность обучения – 5 месяцев, по 2 дня в неделю два раза в месяц по 16 часов;

      - программа не предусматривает изучения иностранного языка.

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от  формата и  страны проведения, составляет от 5 дней до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

4. Реализация индивидуального проектного задания.